El Gobierno anunció cambios en el Fondo de Asistencia Laboral que les dan más tiempo a los empleadores para prepararse y modifican el plazo mínimo de aportes.

El Fondo de Asistencia Laboral (FAL) es un mecanismo pensado para ayudar a los empleadores a contar con dinero destinado a cubrir determinadas indemnizaciones laborales.

A través del Decreto 1228/2026, se modificaron dos aspectos importantes de su funcionamiento: la fecha de inicio y el tiempo que deberá pasar antes de poder utilizar los fondos acumulados.

¿Qué cambia con esta nueva medida?

Se posterga la fecha de inicio

El FAL tenía previsto comenzar a funcionar en noviembre, pero su entrada en vigencia se trasladó al 1° de diciembre de 2026. Esto les da a las empresas un poco más de tiempo para organizarse y completar los pasos necesarios.

Habrá que esperar más tiempo para utilizar el fondo

También se amplió el período mínimo de aportes: ahora deberán transcurrir 12 meses completos y consecutivos para que el fondo pueda comenzar a cubrir indemnizaciones.

El plazo se contará desde el mes en que ARCA registre el primer aporte efectivamente realizado por el empleador.

¿Cómo impacta esto en mi empresa?

La nueva fecha permite contar con más tiempo para prepararse, pero también es importante tener presente que el dinero acumulado no podrá utilizarse desde el primer momento.

Por eso, será conveniente revisar los próximos pasos y mantenerse al tanto de las novedades sobre la implementación del régimen.

Desde ECPA seguiremos de cerca los cambios para mantener informados a nuestros clientes.

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