El Coaching debe ser una herramienta flexible, adaptada a las necesidades de  cada empresa, líder u organización: el proceso debemos trazarlo con sensibilidad y  empatía, comprendiendo el contexto organizacional y la situación actual. Más aún teniendo en cuenta que en muchas de las ocasiones, los servicios del Coach son requeridos  cuando la Organización atraviesa procesos de transformación.